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転職について
認定された場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、
勤める以前からブラック企業だといったことが理解できていれば、そのような企業に就職する人はいません。ただ、退職したいと考えても、先々の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合も日常生活ですので、健康を害する前に辞めましょう。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気軽に考えている人は、就職難になりやすいですから注意してください。いくらボーナスをいただいて退職をしたとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
たくさんの人が、今働いている仕事は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに決めた人もいるでしょう。だけれども、とても仕事が大変なときには、仕事以外でも、目的があるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても我慢できるかもしれません。少し昔では、結構真実を語っていました。３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
