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転職について
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと気軽に考えている人は、その後、就職難になりやすいのでいくらボーナスをいただいて会社を退職したとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、入念に検討をしましょう。
正社員に合格できない場合、その原因は本人の態度にあるのではないでしょうか。どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。認定された場合は、思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職が不可能だとは限りません。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。職業次第で、収入には大きな開きがあるので、高収入を得るために慎重に考えなければなりません。さらに、公務員には暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、異なってきます。職業訓練校に行って転職に有利になるような活動を行っていたのなら、面接を受ける時に話すことでかえって良い印象を与えられるでしょう。
就活での面接で注意すべき点は、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが大事です。意思疎通のためには、相手に伝わりやすいようにする方がいいです。
