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転職について
お金に余裕ができます。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職を希望している人はそうするためにも、計画的に転職活動をするようにしていくことが前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。
人間関係が原因で、退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進めることができます。転職の話を家族に相談しても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。転職したいと思う理由について説明しても「ふーん」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」といった簡単な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるというものです。実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる企業です。だったら、転職エージェントというものは本当に役に立つものなのでしょうか？率直にいうと、それは使い方次第だと思われます。全面的に頼ってしまうと転職が叶わない可能性がありますが、上手く利用すれば転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみだと、履歴書をみた人事担当者にわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。
