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転職について
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いとのんきに考えている人は、就職難に陥りやすいので注意してください。どれほどボーナスを受け取って退職しても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。入念に考えましょう。
ボーナスを受け取って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、そうするためにも、計画を持って転職活動をするようにしていくことが大事なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。とはいえ、その際にはなかなか決まらなくて、二十代であれば吸収が早いので、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
正社員に合格できない場合、その原因は本人の中にあると思います。何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴も影響するかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。仕事を探す際に、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。保険や賞与の点でもでも、実のところ、正社員として働かないほうが割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、結果は変わってきます。職業訓練校に通い、新たに資格を取得できていたり、面接で話すとかえってプラスのイメージを持たせることができるでしょう。
アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において大変有利になると思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で実感したことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、社会経験があるかないかの差はこういう時にも出てしまうんだなとつくづく思いました。就職活動での面接で気を付けるべき点は、まず、第一印象を良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要です。共感を引き出すためにも、分かってもらいやすいように会社の情報を事前に調べておくなどの下準備も転職の際、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を所持している方が有利なこともあります。しかし、最近では、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格がなくても実績がある方が就職に有利なこともあります。