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転職について
中小企業は色々な経営上の課題を抱えているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う場合にも役立つでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同等の役割だと考えて間違いありません。
会社にとって適切な人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職できると思っていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を求めています。再就職が不可能だとは限りません。正社員に受からない理由は、本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、最も差が出るのは中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。大企業になるに従ってボーナスも高額になる傾向があるのです。転職によって大きく収入をアップできる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもしかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、こだわらないのが得策かもしれません。ブラック企業であることがわかっていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。しかし、退職したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めるといえないこともあるでしょう。生活ですから、
