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転職について
労働経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。面接で実感したことは、しっかり受け答えしており、社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなとつくづく思いました。
待遇に大きな差があるとされている契約社員については、実際の収入に、どれくらいの差が生じてしまうのでしょうか。テレビ番組によると、生涯取得額に換算して、およそ８０００万円の差があるという調査結果が出たそうです。会社にとって適切な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる環境が整ってます。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、ただし、その時は覚悟を持つことが大切です。なかなか決まらなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。未経験者の採用ケースも多いですが、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。スキルアップしたいためという理由が一番支障がなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという与えることが可能です。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、新たに資格を取得できていたり、とっていたなら、面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を与えることが可能でしょう。
リスクが少ないだけでなく、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、一番違ってくるのは中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、それだけ収入が違ってくることとなります。
