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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
契約社員については、実際の給料の額には、どれほど差が出るのでしょうか。テレビ番組によると、一生の取得額でみると、およそ８０００万円の差があるという驚きの調査の結果が出ていました。転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、それまで勤務していた会社でどのような仕事をしてきたのか、どんな業績があったのかなど、仕事でどんな成果を上げたのかをはっきり書くことがポイントになります。転職を考える際には、履歴書によって自己アピールすることが大事なのです。
一昔前は、３５歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、賞与を貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職を望んでいる人は得をします。そうするためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが重要なので、事前に計画しておくといいですね。一般的に転職者が求められることはすぐ使える人材であることなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用されないでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、経験を問わず採用するところはあまりありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成否を分けます。
転職する時に、身内と話すことは非常に重要です。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあるはずです。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、新しい仕事に就いた友達に相談してみてはいかがでしょうか。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。ただ、その時は覚悟が要ります。なかなか決まらなくて、長く転職活動をしなければならない可能性があります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代ではどうしても、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。会社を辞めた後、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を言えるようにしておきましょう。
家族に転職についての相談を持ちかけても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうだったの」くらいしか思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」というような一言で、すませられてしまうこともあります。
