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転職について
３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
仕事を変えるときには、役に立つことも少なくないと思われます。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても有益な資格です。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどの知識、技術を証明してくれるのです。会社にとって適切な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職することは可能だとすぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職できないとは限りません。
転職する時の履歴書の書き方がわからないと思っている人もいるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども掲載されているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しはよくないことです。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考える必要があります。転職エージェントは、転職を助けてくれる会社のことをいいます。それならば、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか？率直にいうと、全面的に頼ってしまうと転職に成功しない可能性がありますが、上手に活用できればとても役立つものです。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取っていたり、転職に有利になるような活動をとってきたのなら、面接を受ける時に話すことで逆にプラスの印象を与えられるでしょう。
押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の順序です。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。そんな時にも、流れにのってやるべきことをやっていれば、ドロップアウトしなければ、大丈夫なのです。
