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転職について
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、当たり障りがないながらも、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に正社員に合格できない場合、その原因は本人の中にあると思います。どんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
家族に転職の相談をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。ちゃんと理解していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉でさらっと終わる可能性もあります。就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、しっかりと自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が重要になります。分かってもらいやすいように話すことが不可欠です。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておいた方が無難です。公務員へと会社員だった方が転職をするのは可能でしょうか？現実に、会社員から転職して公務員へとなった方は給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから職を変えるほうが良いでしょう。
ハローワークや求人サイトの活用でしょう。近頃は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクが作られ、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分に合った仕事を見つけるのが転職の時、取っておいた方が有利かもしれません。ただ、今の時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利です。
