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転職について
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、違う結果になってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って新たに資格を取得していたり、転職にプラスになるようなことをとっていたなら、面接を受ける際に話すことによって
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとそれ以後、就職難に陥る確率が高くなるので気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って退職しても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。正社員に合格できない場合、その原因は本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから短期間で転職するように心がけて動いてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間にどういったことをしていたのか、明朗な回答ができるように異業種への転職に成功する人もいるため、もしかすると、なかなか職が決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。少し昔では、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職エージェントや人材紹介会社では、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職への助言をもらえます。初めての転職となる場合、分からないことはたくさんあると思うので、非常に役立つことだと思われます。面接日時や条件交渉など、元来、自分で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、公務員といっても、どんな職場で働きたいかによって給料は変わってきます。収入を増やすために転職をしたいのであれば、どういった職業を選ぶのが良いのか、しっかり考えてください。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽な仕事だというイメージが強いかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。
