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転職について
中小企業は様々な経営上の課題を有しているため、転職するに際しても無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同様の役割
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いように見受けられますが、それまでに転職する会社を決めておいた方が賢いでしょう。賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように会社にとって有望な人材だと３５歳を超えていても転職することは可能だと思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験とか知識がある３０代の働き手を求めています。
明確なビジョンも持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大きなポイントです。家族と転職の話をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「そっかー」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」といった簡単な言葉で片付けられることも多いです。目指している転職先で持っていた方が良い資格はどういう資格か考え、少し時間をかけて資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業では資格が大切な証拠なので、取ってない方は進んで取得した方がいいですね。
