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転職について
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。しかし、その時は覚悟しなくてはいけません。もしかすると、なかなか職が決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代であれば吸収が早いので、三十代ではどうしても、無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由が一番危なげなく、また、先方に悪い印象を当たり障りがないながらも、ポジティブな印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っているとこのＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するこの資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識、技術を証明してくれるのです。正社員に合格できない場合、その原因は本人の態度にあるのではないでしょうか。その会社に入社したら、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、なるべく退職してから無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職である間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。
会社から見て必要な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと思っていいです。すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、いるのかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども掲載されていたりするので、ただ、みたままを書くのは控えなくてはなりません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えることが大切です。
