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中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士に合格していれば、転職する場合にも中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに類似した役割だと思って間違いありません。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などの略歴をそれを読んだ企業の人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。それが就職活動の順序です。就活中に不快なことがあったり、人格否定のような経験をするかもしれません。でも、フローにのってすることをしていれば、脱落しなければ、うまくいくものです。

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