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転職について
これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職エージェントといったところは、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職が初めてという場合、大いに役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、すべて代わってやってくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。正社員と比較して、待遇がかなり違うとの評判がある契約社員の待遇についてですが、実際、給料の額に、どれほどの差があるのでしょうか。ある番組の内容によりますと、約８０００万円の差異が生じるといった驚きの調査の結果が出ていました。
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、採用を決める企業が多くなりました。仕事探しの秘訣はたとえば、高齢者対象の人材バンクといったものもあって、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。自分の職務経歴などの必要情報を登録して、自分に合った仕事を見つけるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
