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転職について
これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
一般的に転職者が求められることはすぐに仕事をしてもらうことなので、違う業種で働く場合は年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験でも採用するところは多くは存在しません。必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が求められます。待遇がかなり違うと噂されている契約社員の待遇の状況のことですが、実際、給料の額に、どれほどの差があるのでしょうか。テレビ番組によると、衝撃の調査結果が明らかになっていました。
少し昔では、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。転職の際の履歴書の記述方法がわからないという方もおられるかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されていたりするので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはいけません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法をご自身で考えるようにしてください。特にやりたいこともなしに大学を出て職に就こうとしても、辞めてしまって、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。天職に一歩でも近づくため、幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大事です。
