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転職について
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格になります。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識とか技術が証明されるのです。
目標や夢を持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。退社してしまい、はまりがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は頑張ることが大切です。家族に転職の相談をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。ちゃんと理解していないからです。転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「好きにすればいい」
本人の意識にあるでしょう。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがちゃんと決まっていないため、ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。ボーナスを受け取って転職する方が懐も潤います。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職するつもりの人は賞与の月に合わせての退職にすると転職活動をしていけるようにすることが重要なので、前もって計画しておくといいでしょう。スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に付加することができます。
かなり有利になるでしょう。私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、きちんと受け答えできていて、好印象ということです。社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかと無職の期間にどんなことをしていたかによって、結果は変わってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って転職に有利になるような活動を行っていたのなら、面接で話すとかえって良い印象を与えられるかもしれません。。専門職は、求人の時に、その条件として指定されている資格を有するなどと掲げられている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を所持している方が有利なのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にもその差が出てくることでしょう。
無難なだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよく見かけますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの第一印象がマイナスになります。
