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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を履歴書をみた人事担当者にわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。無職の時期が長いと次の職を得にくくなるので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように心がけてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、明確に返答できるように
中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う際にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに似た役割だと思って間違いありません。専門職だと、求人条件として指定された資格を持つことが条件などと記載されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持っている方がなおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、書類選考の段階でも違いが出てくるのです。待遇に大きな差異があるとの説がある契約社員の待遇の状況についてですが、実際の給料の額として、一体どれほどの差異がテレビ番組によると、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという衝撃的な調査結果が出たようです。
