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転職について
転職する際に、大手企業を選べば、給料の額は高くなるでしょうか？基本的には、収入が増えるので、お給料にこだわるのなら大企業のケースは年収700から800万円もそれほど珍しいことではないのです。年収が1000万円ほどの人もいるため、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。
転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスがありますが、お祝い金をもらえるとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、一年十二回の分割で振込みをされることも多いため、転職する時の費用には使えません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、面接に通りやすい場合もあります。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。
就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要です。面接官に同調してもらうためには、相手に伝わりやすいようにしておいた方が無難です。転職に有利な資格を取得しておくと、いざという時にも便利ですね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自己の英語能力を証明するグローバル化が進行している現在においては、ある程度の英語力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。どんな業界でも英語に関する能力の高い人材を求めているので、給料がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
これは３５歳以上になると転職できなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の際に、普通求められるのは異なる職種に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないとすぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者でも受け入れるところは採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が重要になります。転職時、履歴書の記述の仕方がよくわからない人もいるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っているので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。とはいえ、丸写しというのはやめておくべきです。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。
仕事を選ぶ時に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の良い点は収入が安定していることです。保険や賞与の点でも利点は大きいです。でも、実のところ、正社員にならない方が割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。
