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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職が不可能となるという説です。今でもこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
少し昔では、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。ボーナスを貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職を望んでいる人は賞与の月に合わせた退職にすると有利です。転職活動を実行することが前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。
たくさんの人が、今働いている仕事は、その職が好きで働いている人もいれば、給料をもらって生活するためだけに就職した人もいることでしょう。だけれども、とても仕事が大変なときには、好んで就いた仕事でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。その他、志すものがあるのなら、我慢しがたいことが職場で起きたとしてもだらだらと生きているだけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるように転職理由で無難なものとして、スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に付加することができます。
