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転職について
普通、転職者に求められるのはすぐに戦力になることなので、違う業種で働く場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと採用されないでしょう。あまり見つかりません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が求められます。
一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を取っておいた方が有利になる時もあります。しかし、最近では、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、無資格の場合でも実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。
大手企業になるに従って賞与も高くなる傾向があります。転職するに際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。会社にとって有望な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦めなくていいのです。専門職では、求人に際し、その条件として指定された資格を持つことが条件などと提示されている求人もありますので、専門職へ転職をするなら資格を持っておられる人が有利となっています。人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出ることとなります。
転職時、履歴書の記述の仕方がわからないという方もおられるかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載せられていますので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。しかし、そのまま書くのはいけません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えてください。転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまで勤めていた会社でどういった業績があったかなど、仕事でどのような成果を出したのかを理解しやすいように書くことがポイントになります。転職する際には、まずは、履歴書を通して自己アピールすることが肝要なのです。
