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転職について
転職活動の際は、役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれる資格になります。この資格があれば、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な
収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。無難な転職理由としては、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に付加することができます。
これといった目標もなしに望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因となって仕事に夢を持てずに退社してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大きなポイントです。専門職は、求人の時に、その条件として指定される資格を持っているなどと提示されている求人もありますので、転職先に専門職を目指すなら資格を持っている方が有利なのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、違いが出ることでしょう。公務員へと会社員だった方が転職をするのは可能でしょうか？結論を言うと可能です。現実に会社員から公務員へと転職をした方はかなりの数存在します。ただ、転職をしたからといって高い給料をもらえるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺を明確にしてから職場を移るほうがいいでしょう。
勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、みんなが今、就いている職は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、働いている人もいると思います。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、何かしらの目標があったら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても我慢できるかもしれません。転職した際、お祝い金が出る転職サービスがありますが、お祝い金をもらえるとしても、一回で全部支払われるのではなく、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、
働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。人事部を担当していた際にアルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、好感が持てるということです。こういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。
