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転職について
就職活動を成功させるためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の順序です。就活中に不快なことがあったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのってうまくいくものです。
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、一番差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
求職活動のコツはと言えばハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。現在では、定年後のシルバー層が対象の人材バンクが設けられ、各自に合う仕事を紹介してくれる所もあるのです。自分の職務経験といった情報の登録を行い、適職を探すのが中小企業は色々な経営上の問題を有しているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも役立つでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＰＣスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。ほとんどの企業において一般的に使用されている知識と技術があることが証明されるのです。
働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を増やすために職を変わろうと思うのならば、どのような職に就けばいいのか、しっかり考えてください。そして、公務員というと暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと気をつけるようにしてください。どれほどボーナスを受け取って会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。
