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転職について
転職に関することを家族に相談したとしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと理解していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「ふーん」程度しか「やりたいようにやればいい」といった風な言葉でさらっと終わる可能性もあります。
中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職を行う場合にも役立つでしょう。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同じような役割だと考えてください。就職活動していると避けられないのが、メールを使った遣り取りです。コツといったものは「お世話になっています」とか「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使用することが多いので、設定をしておくと速くてよいでしょう。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。有利である事は多いと思われます。人事部を担当していた際に良い印象を持てたということです。社会経験があるかないかの差はひしひしと感じました。少し昔では、３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。
日々、仕事をする中で、最も重要なことです。理想的な条件の仕事の場合においてもストレスを蓄積しすぎると長続きしません。ストレスを解消する方法を自ら用意しておくことが欠かせません。転職する時に、身内と話すことはかなり大切です。現在の仕事の詳細を知る同僚に話すようにした方がいいでしょう。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスが同僚に信頼性がない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談するのも一つの方法です。転職エージェントというところでは、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職が初めてという場合、非常に役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことをせずにすみます。
