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転職について
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方に知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、注目されやすくなります。
どの点に気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳細に転職先の企業に自己アピールすることです。相手側を説得できるだけの給料も上がることでしょう。転職に有利な資格を取っておくと、急な場合にも心配しなくて済みますね。そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進行している現在、ある基準を満たす英語力を有する人材を望む会社が増えてきました。どのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職する場合に、とても強い資格だといえます。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は３５歳以上になると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので気をつけるようにしてください。どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。即仕事ができることなので、業種を越えて転職するときは採用してもらえないでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者可とするところは使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が重要になります。
みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、就いた人もいると思います。だけれども、とても仕事が大変なときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ我慢しがたいことが職場で起きたとしても乗り越えられるかもしれません。
