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転職について
転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。
辞職後、ゆっくりと生きているだけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかった時には、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を述べられるように転職エージェントというのは、転職を援助してくれる会社のことです。それならば、転職エージェントは本当に使えるのでしょうか？率直に述べると、それは使い方次第といえます。頼ってばかりでいると上手に活用できれば非常に役立つものです。
転職をして大手企業に職を得た場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。中小企業は様々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同じような役割だと理解してください。専門職だと、求人条件として指定される資格を持っているなどと記載のある求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を持っておられる人が有利となるのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも違いが出てくるでしょう。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方に今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職エージェントというのは転職を望む者に対し、その人が希望する条件に該当する求人情報を保有している求人情報が比較的多いため、自分が望む仕事に就職できる可能性が高いです。非公開求人情報もあるため、就職できるかもしれません。転職の話を家族に相談しても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をちゃんと把握していないからです。転職理由を説明しても「そうだったの」くらいしか反応がないこともあります。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉ですませられてしまうこともあります。
転職に挑戦してみようかと思っている方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどのようなものがあるか考え、余裕をもって面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく会社では資格は重要視されている証拠ですので、持ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。
