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正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。転職の際の履歴書の記述方法がわからないという方もおられるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されていたりするので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。やめておくべきです。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。

バイトの経験が就活において有利になることは多いと思われます。人事部を担当していた際に面接で受けた印象は、バイト経験者の方がきちんと受け答えできていて、社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかと感じました。すぐ使える人材であることなので、業種を越えて転職するときは今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験がなくても採用するところはあまりありません。指定された資格を持つことが条件などと転職先に専門職を目指すなら資格を持っておられる人が有利なのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、開きが出てくることとなります。

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