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転職について
会社から見て必要な人材だと認定された場合は、理解していいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、迎え入れる環境が整ってます。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職できないとは限りません。
目的や野望もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまうことが少なくありません。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大きなポイントです。異業種に転職する人も少なくありませんから、いろいろやってみればできます。ただし、その時は覚悟を持つことが大切です。なかなか決まらなくて、長期間、転職活動することになるかもしれません。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用も多いですが、三十代ではどうしても、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
仕事を選ぶに当たって、正社員の良い点は安定した給料をもらえることです。保険やボーナスに関しても良い点は多いと言えると思います。ただし、実は、会社を辞めた後、のんびりと失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を説明できるようにしておかなければなりません。ボーナスを貰い、退職をして、就職難になりやすいですから気をつけるようにしてください。いくらボーナスをいただいて会社を退職したとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、
