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転職について
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スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。中小企業は色々な経営上の課題を有しているため、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同等の役割だと思って間違いありません。
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。転職の際の履歴書の記述方法がいらっしゃるかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども載っているので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのは控えなくてはなりません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、これまでしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、スキルが身についたなどの説明を記入することで、人事に見てもらいやすくなります。
