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転職について
人間関係が原因で、退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと行うことができるでしょう。
スキル向上を図るためという理由がもっとも無難で、与えにくいものではないでしょうか。スキルの向上を図るためという理由なら、支障がないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと感じますが、それまでに次の職場を決めておいた方が賢いでしょう。賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように
大学を卒業される方が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのがいいと思います。一方で、既卒の方でまだ就職先が決まっていない人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている会社が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。自分でその職が良くて選択した方もいれば、ただお金を稼ぐためだけに決めた人もいるでしょう。だけれども、とても仕事が大変なときには、辛抱できないこともあるでしょう。何かしらの目標があったら、働いている中で嫌なことがあっても消化できるかもしれません。大企業になればなるほど賞与も高額になる傾向があるといわれています。大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。ただし、大企業への転職を成功させるのはそんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
