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転職について
支障がないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える際に最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もたくさんいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの第一印象が悪くなるでしょう。
転職する際に、大手企業を選べば、基本的には、給料がアップするので、手取額にこだわるのなら大手の企業に至っては年収700万円以上もそれほど珍しいことではないでしょう。年収が1000万円ほどの人もいるため、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、オススメです。ボーナス月を退職時期と考えている人もたくさんいらっしゃると思いますが、その時期が来るまでに次の職場を決めておいた方が効率的でしょう。一番良いのは、実行することです。
公務員といってもどんなところで働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第で給料は大きく異なるので、多い収入得るために転職を考えるのであれば、どういった職業を選ぶのが良いのか、しっかり考えてください。また、公務員といえば暇だといったイメージや実際に働くと、そんなに甘いものではありません。大学卒業を控えた人が就職活動を行う時期は、遅くても大学3年生の後期から一方、既に卒業しているけれど早く就職が出来るように、応募したい会社が求人を募集した時から早めに活動するのがいいです。転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由がそれだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に与えることが可能です。
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、できることなら退職をしてから短い期間で転職を完了するように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくる場合もありますので、無職である間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るように退職して以来、マイペースに生きているだけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかった場合には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由をしておく必要があります。私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、熱意を伝えることができれば正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
