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転職について
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいかもしれません。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと感じますが、その頃までに転職先を決定しておいた方が効率的でしょう。賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行することです。
私は、正社員に合格できない理由については何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。情熱が伝わったなら学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。求職活動に成功する秘訣は現在では、人材バンクが作られ、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンク、人材紹介会社を利用して、履歴などを登録して、適職を探す方法がベストな求職方法です。
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、異なってきます。職業訓練校に通い、資格を取ることができていたり、やってきたのであれば、面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を持たせることができるでしょう。転職エージェントは、転職を望む人に対し、希望する条件に沿う求人情報を知らせてくれます。保有している求人情報が他と比べて多いので、自身が就きたい仕事に決まりやすいです。ハローワークや求人雑誌では探せないような非公開求人情報も見ることができるため、より希望通りの仕事に就ける可能性があります。収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
