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転職について
アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利になることは多いと思われます。人事担当だった際に面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、こういう場所においても出るのではないかと実感しました。
転職を考えた時、家族に相談することは大切なことでしょう。でも、アドバイスを求める場合には、現在の仕事の詳細を知る同僚に相談してみてください。ともに働いているからこそできるアドバイスが色々とあるはずです。職場の人が信じられない場合は、転職したことのある友達に当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える際に一番のポイントとなります。たくさんいますが、人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの第一印象がマイナスになります。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識と技術があることが証明されるのです。スキルアップを目指したいためという理由がさらに、相手にマイナスイメージを理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に仕事を辞めてからの期間が長いとなるべく退職してから短期間で転職するように心がけてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるように準備しておきましょう。
専門職だと、求人条件として指定されている資格を有するなどと掲げられている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を有する人が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも差が出るでしょう。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の話を家族に相談しても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をはっきりとわかっていないからです。転職したいと思う理由について説明しても「へーそうなの」程度しかわかってくれないこともあるでしょう。「自分の思うようにやればいい」といった簡単な言葉でさらっと終わる可能性もあります。
