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転職について
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、職業訓練校に通い、新たに資格を取得していたり、転職に有利になるような活動をしてきたのであれば、面接で話すとかえって良い印象を持たせることができるでしょう。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職エージェントや人材紹介会社では、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関する助言を受けることができます。転職が初めてという場合、知らないことだらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来なら自分自身で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。
スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。だらだらと生活を送っていただけだったり、行っていなかった時には、無職の期間が長ければ長いほど、できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておきましょう。転職を考え中の方は、希望する転職先で必要な資格はどんな資格かを考え、万全を期して面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格を持っていることが重要な証拠ですので、取ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。
転職に強い資格を取っておくと、急な場合にも安心ですね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明するグローバル化が進行している今日、ある程度の英語力を有する人材をどの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合にとても有利な資格だといえます。押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動の順序です。就活中に嫌なことに直面したり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。そんな時にも、流れにのって就職できるはずです。
