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転職について
転職する時、資格がないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、就職に有利なこともあります。
収入は増えるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、収入だけにこだわるなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大企業では年収800万円前後もそう珍しいことではありません。年収が1000万円以上という人もいるので、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。少し前までは、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。
人間関係が原因で、退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、面接をする人事の方は、「採用しても同じようなことが原因であっさりと辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が首尾よく転職活動を行えます。どんな仕事をしてきたのか、どんな業績があったのかなど、仕事でどんな成果を上げたのかをわかりやすく書くことが重要です。転職する時は、まずは、履歴書を通してアピールすることが不可欠なのです。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても有益な資格です。この資格を取得しているということは、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。たくさんの人が、今働いている仕事は、その職が好きで働いている人もいれば、ただお金を稼ぐためだけに選択した人もいることでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、仕事以外でも、目的があるのなら、乗り越えられるかもしれません。
