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転職について
正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。その会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
資格を持っていないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有利になる時もあります。要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でも実務経験が長い方が就職に有利な場合もあります。人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと
支障がないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最も重要な事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も大勢いますが、人事側は考えてしまうので、あなたの第一印象がボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと気軽に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでご注意ください。いくらボーナスをいただいてそれ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。じっくりと落ち着いて検討をしましょう。ボーナスを貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職するつもりの人はボーナス月に合わせた退職にすると有利です。そうするためにも、計画を持って転職活動をしていけるようにすることが大事ですから、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。
転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、今やほとんどの企業で普通に使われている知識、技術を証明してくれるのです。
