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転職について
大学を卒業する見込みのある人が就活を開始するのは、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている会社が求人を募集した時から即行動に移すべきです。
就職活動における面接のポイントは、基本的には、良い第一印象を与えることで、型にはまらない自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が効果的です。分かってもらいやすいように話さなければなりません。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もしておいた方が無難です。転職をして大手企業に職を得た場合、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
明確なビジョンも持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それで、仕事にやりがいを感じられずに続かなくなってしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまりがちです。適職に少しでも近づく為には努力することが大切です。転職に有利な資格の合格しておくと、TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格になります。グローバル化が進んでいる今日、ある基準を満たす英語力を有する人材をどのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職するに際してとても有利な資格だといえます。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、違ってきます。職業訓練校に通い、転職に有利になるような活動をしてきたのであれば、面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を与えられるかもしれません。。バイトの経験が就活において有利である事は多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、好印象を抱いたということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれるこの資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。
転職の話を家族に相談しても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。はっきりとわかっていないからです。「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
