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転職について
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。多いと感じますが、その時期が来るまでに一番オススメしたいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように動くことです。
転職に挑戦してみようかと思っている方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はこの際、少し遠回りをして資格手当などを設けている企業では資格が重要な証拠なので、持ってない方は転職の話を家族に相談しても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そうなの」くらいしか思ってくれない事だってあります。というような一言で、
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えるとまだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。一昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた人が、途中で入社しても採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
