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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのが望ましいといえます。また、既卒の状態でまだ就職先が決まっていない人は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている会社が求人の公示をした瞬間から迅速に活動をするべきです。人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を進められます。
仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がやりにくいので、転職までの期間を短くするように面接官が長い無職の期間が気になって明確に返答できるように心がけておきましょう。働いた経験が就職活動において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接で思ったことは、アルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、社会経験の有無の差はひしひしと感じました。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得しているとこのＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれる資格になります。このＭＯＳという資格を持つことにより、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる
