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転職について
転職をする際、どの点に気をつけたら給料がアップするのでしょうか。得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを具体的に転職先の会社に相手側を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料も上がることでしょう。
正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。メリットは多いでしょう。とはいえ、実際は正社員にならない方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは一概にはいえないでしょう。35歳転職限界説という説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、どう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収には差が出てくることになります。働いた経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、面接で受けた印象は、好印象ということです。こんな時にも出るのではなかろうかと痛感しました。勤める以前からブラック企業だといったことが理解できていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。でも、辞めたいと思っても、将来の生活のことを考えると、辞めるのを躊躇することもあると思います。ただ、健康な体があってこその生活ですから、無理して勤務し続ける必要はないのです。
公務員といってもどんなところで働きたいかによって給料は変わってきます。職業次第で、収入には大きな開きがあるので、収入を増やすためにじっくりと考えましょう。さらに、公務員には暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の手順です。人柄を否定されるような経験をするかもしれません。それでも、流れにのって就職できるでしょう。逃げなければ、大丈夫です。できるだけ仕事を辞めてから転職に成功するまでの期間を短くするように面接官が無職期間を気にして質問する場合もあるため、無職の間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るように心がけておきましょう。