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転職について
転職する時の履歴書の書き方がよく理解できないという人もおられるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っているので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはやってはいけません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えるべきです。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。本当は、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職がしづらいので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように心がけて動いてください。きいてくることもありますから、無職の間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。転職成功の秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。近頃は、たとえば、高齢者対象の人材バンクが作られ、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職歴等を登録して、適職を探すのが仕事探しの最良の方法です。
いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいると思いますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方が一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように実行に移すことです。
