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転職について
目的や野望もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは困難です。それで、仕事にやりがいを感じられずに辞めてしまって、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に陥ってしまうことが多いです。適職に少しでも近づく為には幼少期からぶれない夢を持ち、
少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。人事担当だった際に面接において感じたことは、働いたことがある人の方が受け答えもできているし、良い印象を持てたということです。社会経験のあるなしの差はこういうところにも現れるのではないかと実感しました。
就活の面接で、大事な点は、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が重要になります。自分の思いが相手に届くように話すことが不可欠です。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておいた方が無難です。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても汎用性のある資格です。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。保険や賞与も大きな利点があるのです。でも、実のところ、正社員でない方が得する仕事もたくさんあり、どちらが良いかは一概にはいえないでしょう。
