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転職について
転職先の人事の方は、退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと行えます。
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料がアップすることが多いですが、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても有益な資格です。この資格があれば、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる
会社を辞めた後、ゆっくりと生活を送っていただけだったり、行っていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるように賞与を受け取って転職する方が金銭面では有利です。退職したいと思っている人は賞与の月に合わせた退職にすると得をします。そうするためにも、計画を練って事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。無難なだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える場合に最も重要な事項となります。職場環境が不満で退職した方もいっぱいいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの第一印象が良くないものになってしまいます。
転職の斡旋をする転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職への助言をもらえます。転職をするのが初めての場合、分からないことは多々あると思うので、非常に役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。無職の時期が長いと新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくる場合もありますので、明朗な回答ができるように心がけておきましょう。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために
ボーナスを貰ってから退職をして、気をつけるようにしてください。どれだけボーナスを貰って退職しても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
