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転職について
正規の社員に比べて、との評判がある契約社員の待遇についてですが、実際の収入に、どれくらいの差が生じてしまうのでしょうか。ある番組の内容によりますと、一生の手取り額でみると、およそ８０００万円の差があるという衝撃の調査結果が明らかになっていました。
これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。適切な助言をして貰えるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「そっかー」くらいしか「やりたいようにやればいい」片付けられることも多いです。
転職時、履歴書の記述の仕方がわからないという方もいるのかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載っていますから、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのは控えなくてはなりません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職の理由を検討する上で最も重要な事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もたくさんいますが、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。本人の意識にあるでしょう。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが明確に決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いと感じますが、その頃までに次の職場を決めておいた方がいいでしょう。一番良いのは、行動を起こすことです。専門職というのは、その求人の条件として提示されている求人もありますので、専門職へ転職をするなら資格を持っておられる人が有利となるのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、差が出るでしょう。
