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転職について
就職活動で成果を出すためには、押さえておくべきことがあります。就活中に不快なことがあったり、人格を否定されたりするかもしれません。でも、フローにのってするべきことをしていれば、
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少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決める企業が多くなりました。何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、ただお金を稼ぐためだけに選択した人もいることでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、好んで就いた仕事でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても消化できるかもしれません。中小企業は色々な経営上の課題を抱えているため、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という資格は、経営コンサルタントに類似した役割だと考えて間違いありません。
無難な転職理由としては、スキルをアップさせるためという理由が一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという積極的な印象を人事側に大学を卒業する見込みのある人が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている企業が求人を募集し始めたら早めに活動するのがいいです。
