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転職について
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるようなことを行っていたのなら、逆に、良いイメージを与えることが可能でしょう。
転職するとなると、資格を持っていないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を有利なこともあります。でも、このご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも就職に有利です。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうとのんきに考えている人は、就職難になりやすいですから心に留めておいてください。いくらボーナスをいただいて退職をしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。入念に検討をしましょう。
そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと行うことができるでしょう。毎日仕事をしていると、ストレスをためないようにするのが一番のポイントになります理想的な条件の仕事であったとしてもストレスを蓄積しすぎると長続きしません。ストレスを解消する方法をみつけておくようにすることが欠かせません。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
就職活動がうまくいくためには、人格否定のような経験をするかもしれません。でも、フローにのってしなくてはいけないことをしていれば、挫折してしまわなければ、判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、迎え入れる環境が整ってます。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職できないとは限りません。
