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転職について
転職する時、転職先が求めるスキルに近い資格を所持している方が有利かもしれません。しかし、最近では、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格を持っていない場合でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なケースも多いです。
私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。その企業で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。前職と違う業種に転職する人はいるので、やり方を試行錯誤すればできます。ただ、その時は覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用ケースも多いですが、３０代の場合、２０代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
転職における履歴書の書き方がわからないままだという人もいるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはやってはいけません。転職の無難な理由は、一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルをアップしたいという理由であれば、無難なだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。仕事を選ぶ時に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になるメリットは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与も良い点は多いと言えると思います。ただし、実は、多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、現在は、どの会社も生き残るために必死なので、転職エージェントは、転職を助けてくれる会社です。実際に役立つのでしょうか？率直にいえば、それは使い方次第といえます。転職できないことがありますが、上手く活用することで非常に役に立ちます。就職活動を成功させるためには、押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動のフローです。就活中に嫌なことに直面したり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。しかし、流れにのってやるべきことをやっていれば、抜け出さなければ、なんとかなるものです。
