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転職について
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３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるというものです。本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。みんなが今、就いている職は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、ただお金を稼ぐためだけに選択した人もいることでしょう。だけれども、とても仕事が大変なときには、我慢できないときもあるのではないでしょうか。仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても我慢できるかもしれません。
一昔前は、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法次第ではできます。でも、その場合は覚悟しなくてはいけません。長く転職活動をしなければならない可能性があります。未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。
