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転職について
仕事探しの秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。現在では、例えば、高齢者が対象の人材バンクもあり、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って履歴などを登録して、適職を探す方法が仕事探しの最良の方法です。
無職の時期が長いと新しい職を得難くなるので、出来る限り退職をしてから短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。面接官が長い無職の期間が気になって無職期間にどういったことをしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるこの資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識、技術を証明してくれるのです。
私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。転職活動の際には、どのようなことを心がけたら給料が上がるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や詳しく転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。自己アピールが可能ならば、給料アップも見込めるでしょう。大企業になればなるほど転職により大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいでしょう。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。大学を卒業予定の人が就職活動を行う時期は、遅くても大学3年生の後期から始めたほうがいいです。また、既に卒業済みの人で早く就職が出来るように、応募したい企業が求人の公示をした瞬間から
