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転職について
退職原因が人間関係である場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に進められます。
転職をして大手企業に職を得た場合、収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。ボーナスがなければ年収は480万円ですが、異業種に転職する人も少なくありませんから、いろいろやってみればできます。ただ、その時は覚悟が必要となります。なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者でも採用されるケースが多いですが、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
転職の際の履歴書の記述方法がおられるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っているので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのは控えなくてはなりません。採用担当者にアピールできるような書き方を年齢や経験の不足を補う何かがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験者可とするところはあまり見つかりません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が求職活動に成功する秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。この頃は、シルバー層を対象にした希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンク、人材紹介会社を利用して、仕事探しの最良の方法です。
企業の規模が大きくなればなるほど賞与も多くなる傾向が転職するに際して大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。中小企業への転職以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。会社を辞めた後、のんびりと生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりした時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を話すことができるようにしておく必要があります。特にやりたいこともなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。
