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転職について
人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を行えます。
大学を卒業予定の人が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職に至っていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている会社が求人の公示をした時には即行動に移すべきです。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、就職難に陥りやすいので注意してください。どれほどボーナスを受け取って会社を退職したとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、入念に検討をしましょう。
即結果を残せるような人材を探しているので、経験を問わず採用するところは必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が重要になります。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、結果は変わってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、転職にプラスになるようなことをとっていたなら、逆にプラスの印象を転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いように見受けられますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方が良いでしょう。最良なのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように
転職する場合、無資格よりも転職先が要求するスキルに近い資格を所持している方が有利かもしれません。ただし、この時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利な場合もあります。転職を考えた時、家族に相談することは現在の仕事の詳細を知る同僚に相談する方がいいでしょう。ともに働いているからこそできるアドバイスがあるはずです。新しい仕事に就いた友達に相談するのも一つの方法です。
